只有摔了个大跟头或许这位社长才能醒悟过来。
眼下。
这个大跟头来的比较迅猛,现在看到更加冷厉镇定的社长,芥川上上悬着的心反而平静下来了。
“整个软件开发部门取消年终奖。”
古川摆手:“如果今年年内能研发出仁天堂自己的增效工具,双倍年终奖,有什么需要尽管提,有什么人才推荐也都直接跟人事说,我会给人事最大限度放权,让他们挖来你们需要的人才,任何领域!”
“唰!”
如临大赦的众人皆是不可置信的看着眼前的社长,这分明变了个人一样。
有种梦回当年PC游戏争霸时挥斥方遒的感觉。
社长短暂性恢复理智。
长期理智冷静还需时间观察。
不过短期内可以试探性谏言提出一些建设性意见了。
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芥川上上心中拿出小本本记录下来。
看来。
这次研发部门的失败并不完全是个坏事。
起码将矛盾点燃,暗疮挖出,让仁天堂一路向下疾冲的势头缓和了下来。
大厂的底蕴完全能承受得住这种短期内的政策失误。
只要时间沉淀。
完全能恢复元气。
再说了,无论软件和硬件,仁天堂仍旧是在第一梯队。
灵境势头很猛,但是没有底蕴就是它最致命的弱点。
说一千道一万。
这次失败仁天堂并没有真正损失什么。
增效工具原本就没有研发出来,损失点技术积累无伤大雅,只要技术人才还在,技术随时能实现。
至于用于交换的核心组件,让硬件研发部门加大流水线生产即可。
只是。。。。。。
真正吞下这次失败苦果的科乐美怕是要遭重了。
芥川上上默默为科乐美祈祷。
也为古川忍太郎捏了一把汗。
。。。。。。
“说话!”
“我让你说话!”
“古川老贼你哑巴了?!?!”
“你TM说话!”
“。。。。。。”
办公室里,古川将通讯设备拿到距离耳边很远的位置,仍旧听到了月守海斗的咆哮声。
直到月守海斗骂累了,古川这才开腔:
“哎呀哈,海斗牢弟你先别气,听我说。”
“我倒要看看你能说出什么花样!”