沸腾文学

第23部分（第1页）

分高于白人（主流群体）

0。048点；

40岁以下得分高于

40岁及以上

0。033点。对于经理来说，

一个重要主题是

“统筹

”。对于

“统筹

”主题，女性得分高于男性

0。021点；白人（主流群体）得分

高于非白人（少数群体）

0。016点；

40岁以下得分低于

40岁及以上

0。053点。最后，很多人相

信“体谅

”主题对于人际关系，特别是教学很重要。在这方面，女性得分高于男性

0。248点；白人

（主流群体）得分高于非白人（少数群体）

0。030点；

40岁以下得分高于

40岁及以上

0。014点。

从统计上看，鉴于目前优势识别器的数据库仅有

5万多样本，即使这些细小的得分差也可

被视为有

“统计意义

”。这实际上是一个样本规模的问题。必须注意的是，如果使用

d…prime为测

量单位，所有主题的男女之间平均有效规模差异是