小玉看着店长焦急的神情,心下忐忑,“靠窗那边,来了一位男客人和女客人。”
店长侧身望去,有点熟悉,几乎可以确定就是大老板。
怒斥道,“怎么不过去招呼着?”
小玉辩解道,“他们不让招呼。”
店长没搭理她,快步走到两人身边,轻声喊道,“陈总。”
对方抬起头,“你是……”
果然是大老板,店长语气温柔,“陈总,我是这里的店长,杨佩佩。”
陈晓倒是没对她发火,招呼道,“哦,坐下说话。”
不管是不是她的责任,都不适合直接训斥她。
就像很多人印象中,越是大领导,越和蔼可亲。
只有芝麻大小的官喜欢叽叽喳喳。
杨佩佩忐忑坐下,半个屁股挨着沙发,
对于陈晓她是早有耳闻,只是未曾见面。
据说大老板为人温和,具有极高的商业天赋。
<divclass="tentadv">多次跌倒后又爬起来,并在多个领域创业成功。
希望不要发火!
陈晓:“我们刚才在说养生堂的核心竞争力,杨店长,你觉得是什么?”
杨佩佩这才把注意力放在安琪身上,
稍微一凝神,就认了出来,
心里暗骂了句“三八,平时对你那么好,老板来了也不知道提前通知一下。”
仔细想了想,核心竞争力,那肯定是凝脂膏,
不过老板不会听这么简单的答案,“核心竞争力,我认为有三点,一是产品……”
林志安带着两人赶过来,正听到陈晓的指示,
“核心技术≠核心竞争力,不要以为自己有了核心技术就有核心竞争力,别人没有核心技术,就没有核心竞争力,数学成绩算是核心技术,但是数学考满分未必能上清华,相反,数学成绩平平,奥运会得了冠军,照样能上清华……”
领导向来是擅长把小问题上升到大道理,就是“术与道”的关系,
直到最后,陈晓也没就发现的问题做出具体指示。
反而讲了很多商业道理。
当然,这并不是说问题会被高高举起,轻轻放下。
而是不同的人处理不同事务!