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第六十四章 200W星闪快充可商用第二位红色人才登场64（第2页）

要是电池过温，芯片也过温，这可能会导致烧掉主板，本来他想着陈星会砍到180W，没想到直接上200W了！

对于科研人员来说，每个专利技术都是他们的孩子，如果能看见自己孩子在所属领域发光发热，这是一件很有成就感的事情。

陈星点了点头，回应道：“既然200W星闪快充安全已经有了保障，过温的事情就不归你们管了，我会让人去解决。”

“好！！！”

杨博超激动到提高了数倍音量，一旁围观的快充团队成员也露出抹微笑。

“既然星闪快充有了突破，你们的年终奖与工资都会翻倍。”陈星给予了金钱肯定道。

虽然现在大米公司与铁锤公司收回了工厂，但龙兴科技自己的工厂已经做到了七万多台的供货量，每天都可以盈利700多万，陈星自然也不会吝啬奖励。

别的老板画饼，那可能真的只是饼，但陈星画的饼可不叫饼，而是对科研人员的承诺。

如果没有他们的付出，龙兴科技也不能扶摇直上。

【叮！杨博超忠诚度上升，已恢复至100点！】

【叮！陈兴坤忠诚度上升，已恢复至100点！】

【叮！张祥沛忠诚度上升，已恢复至100点！】

有了工资与年终奖的奖励，快充团队的全部成员忠诚度都恢复到了100点满。

“你们忙，我去负责散热系统的团队实验室看看。”

陈星刚想离开，就看着顾仁可怜巴巴地看着他，眼神写满了三个字：那我呢？

“忘记还有一位了，顾仁你工资与年终奖也翻倍。”

陈星话音刚落，顾仁顿时咧嘴笑道：“谢谢总裁，谢谢总裁，我一定好好干！”

入职不到两個月，一万工资翻倍到两万，这简直就是他的梦中情“工”啊。

哪怕是北境大学的应届生，也不可能两个月内将工资翻倍，而且这还不是极限。

要是他把固态电池搞出来，月薪就变成了四万，要是他再搞出什么电池材料，月薪就直接翻到八万，工资制度简直不要太透明，完全不需要什么考核，科研成果就是最好的考核！

“你们加把劲，我走了。”

陈星迈开步伐。

杨博超、顾仁，以及快充团队的成员都在相送。

待陈星走进电梯，两扇电梯门关闭，他们才忍不住讨论今晚该去哪里庆祝一下。

……

陈星也没急着离开实验基地，公司的工作他已经安排妥当，今天行程就是，视察各个团队的工作进度与去深城国际机场接人。

“初露锋芒”任务是今天零点完成的，25小时，也就是说明天的凌晨1点红色品质人才就到了。

当他来到设计团队的实验室，直接找到紫色品质的设计人才方文开，询问道：“方首席，手机内部图设计好了吗？”

“总裁您来的正好，我已经按照您的要求，为我们的游戏手机设计了风冷区域，这是具体的布局设计图，还请过目。”

方文开打开3D软件，拖动3D模型给陈星观看。

新游戏旗舰手机背部，他做了很多个细小微孔，并在中间区域留有风冷风扇的安装区域。

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