沸腾文学

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第三十章 使绊子的原因（第2页）

武雨整理好所有的数据后，电极选定了铂为主体。下一周的计划是，确定用哪种化合物。

这周终于可以好好休息了。在小区楼下的时候，武雨接到了徐霜的电话。

徐霜问她：“我们公司的年终奖到现在也没发下来，你们呢？”

“我们年前发的。”

“是吗？还是你们老板好。我去年辛苦工作了一年，点之前回去的时间都能数的过来，没想到年终奖一分没有。”

武雨问她：“今年怎么会拖延年终奖？以前没有这样做过。”

“那是你没在这个公司遇到过经济危机。现在不发年终奖已经是基本操作了，发的才是少数。我还听说，从项目负责人往下都要削减工资了，张总工也是。”

武雨有些惊讶，“公司不怕他离开吗？我听说，当时也是副总好不容易挖回来的。”

徐霜感慨：“是啊，谁能想到呢，这么厉害的人？”

武雨有些沉默，张总工曾经是她仰望的高山，现在她还在山脚，有人却告诉她，高山也要倒下了。

徐霜看她不说话，知道她在想什么，“你别替人家操心了，有技术的人，不愁没饭吃。你信不信？如果他愿意去你们的公司，你们老板肯定会倒履相迎。”

“当然啦，我相信这一点。”

“不过你们公司已经有个高级工程师了，张总工去了的话，得屈居人下。我看他不一定会去。我还是要想想自己，你也帮我看看，哪里有没有招人的？我感觉按照现在这个步调走下去，公司快要发布裁员的公告了。”

“真的要准备裁员了吗？你去年开始找，没有找到合适的吗？”

“没有，哪里那么快。裁员是趋势，不然你们公司怎么能找到那么多专业的人才？”

武雨点头，“也是。”想到什么她问徐霜：“你以前在小公司的时候管理过人吗？”

“怎么，你要管人了？升职加薪了？”

“算是吧，成了一个小组长。我们小组有十个人，就是你说的专业人才。但是他们对我不是特别服气，我分配下去的任务，他们明明完成了，却把数据结果藏起来。”

“很正常，你们这批招的人几乎是行业顶尖人才了。你在里面的学历、经验，也就是个小虾米。偏偏你入职公司早，资历深，又有那篇论文打底，这样做了组长，他们能服气才怪了。”

武雨叹气：“那怎么办呢？”

“和他们打成一片。”

“可是他们看不起我。”

“当领导是不能要脸的，你记住这句话。然后你不要管他们的冷脸，你有资历又有底气，不用怕他们。到时候你就会发现，一开始的那些矛盾什么都不是。”

“可是，我把那两个为难我的人踢出了小组。”

……嗯，这样也好。第一步，先树立了威信。但接下来不能再这么做了。”

武雨有些苦恼，她好像不是领导型人才。

……

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